군포시시설관리공단 제10회 이사회의에서 의결된

「군포시시설관리공단 보수규정 일부개정규정」을 이에 발령한다.

군포시시설관리공단이사장

2009년 6월 12일

군포시시설관리공단 공고 제24호

군포시시설관리공단 보수규정 일부개정 규정

제정 2008년 5월 14일 규정  제3호

개정 2008년 12월 1일 규정 제33호

개정 2009년 6월 12일 규정 제49호

군포시시설관리공단 보수규정 중 다음과 같이 개정한다.

별표 2를 별지와 같이 한다

별표 5를 별지와 같이 한다

별표 6을 별지와 같이 한다

부      칙

이 규정은 발령한 날부터 시행한다.

소 관 부 서		경영지원팀
입안자	직 위 성 명	경영지원팀장 이 익 재
	담당자 성명 (전 화)	전 은 경 (390-7605)

[별표 2]

경력환산 기준표

적 용 대 상	적용률
◦국가 및 지방공무원(임시직 제외)으로 근무한 경력 - 국가공무원법 제2조, 지방공무원법 제2조 ◦군경력(전투경찰, 의무경찰, 공익근무요원 근무기간포함) ◦정부투자기본관리법에 의한 정부투자기관, 법률에 의하여 설립된 공사, 공단, 지방공기업법에 의한 지방공사 및 지방공단에서 근무한 경력	100%
◦공무원연금법 제47조, 동시행규칙에 정한 공공기관에서 근무한 경력 ◦은행법 제2조, 제5조에 정한 금융기관에서 근무한 경력 ◦초․중등교육법 제2조 및 고등교육법 제2조에 정한 각종 학교(유치원 제외)에서 근무한 경력 ◦관련 특별법에서 정한 기타 공공단체 및 전문교육기관에서 근무한 경력 ◦국가기관 또는 지방자치단체(투자기관 포함)의 상용직원으로 근무한 경력 ◦퇴직당시 종사원 500인 이상 기업체에서 근무한 경력	80%
◦상장 기업체(거래소 시장에 한정한다)로서 해당분야 종사자 ◦퇴직당시 종사원 300인 이상 500인 미만 기업체에서 근무한 경력	60%
◦퇴직당시 종사원 50인 이상 300인 미만 기업체에서 근무한 경력 (50인미만 인정치 않음)	50%
1.이 기준에 예시되지 않은 직종에 대해서는 해당기관의 성격과 경력 내용에 따라 인사위원회의 심의를 거쳐 시행한다. 2.이중경력은 본인에게 유리한 하나만을 적용한다. 3.경력기관 환산은 월수를 단위로 하고, 15일이상은 1개월 단위로 하며, 총 경력환산년수 중 1년 미만 월수는 당 공단 당해직급에 재직한 경력으로 인정하며, 입사 후 실제 근무연수를 더하여 1년이 되면 정기 승급시에 1호봉을 승급케 한다. 다만, 경력의 성격이 바뀌는 경우에는 해당기간만 적용한다.

〔별표 5〕

임원의 연봉기준표

(월지급액, 단위 : 원)

구 분	봉 급	비 고
이 사 장	공무원 4급 10호봉
상임이사	공무원 5급 10호봉

직원의 기본급기준표

(월지급액, 단위 : 원)

공무원 공 단	기 준 표					비 고
	5급	6급	7급	8급	9급
일반직 3급	당해호봉 상 당					본 보수표는 일반직공무원 보수표를 준용하며, 공무원보수표 변경시 그에 따른다.
일반직 4급		당해호봉 상 당
일반직 5급			당해호봉 상 당
일반직 6급				당해호봉 상 당
일반직 7급					당해호봉 상 당
기능직 1급			당해호봉 상 당
기능직 2급				당해호봉 상 당
기능직 3급					당해호봉 상 당

※ 기본급 기준표는 “별표 2”의 경력환산에 따른 결과를 적용한다.

〔별표 6〕

제수당 지급기준표

구 분	지급율 및 지급액	지급대상 및 기준
장기근속수당	⋅ 5년 이상 10년 미만 : 월 50,000원 ⋅10년 이상 15년 미만 : 월 60,000원 ⋅15년 이상 20년 미만 : 월 80,000원 ⋅20년 이상 : 월 100,000원	⋅임직원
가족수당	⋅지방공무원 수당규정 준용	⋅임직원으로서 부양가족이 있는 자
자녀학비 보조수당	〃	⋅중․고교에 취학자녀가 있는 임직원
시 간 외 근무수당	⋅근로기준법 준용	⋅직원
야 간 근무수당	〃	⋅직원
휴일근무 수 당	〃	⋅직원
기술수당	지방공무원 수당규정 준용	⋅국가기술자격법에 의한 국가자격취득자로서 해당기술기능분야에 근무하는 직원에 한함
운전수당	〃	⋅운전원
전산수당	〃
연차수당	⋅근로기준법 준용	⋅직원
당직근무 수 당	⋅일․숙직 : 1인 50,000원	⋅예산의 범위 내에서 지급한다.
사외이사 수 당	⋅회의 참석수당 : 1인 80,000원	⋅예산의 범위 내에서 지급한다.

구 분	지급율 및 지급액	지급대상 및 기준
위험근무 수 당	⋅지방공무원 수당규정 준용	․고압 3,300볼트이상 전력을 취급하는 업무 종사자 및 보일러 취급자
대우수당	⋅월 기본급의 4.5%	⋅대우공무원으로 선발된 자
운영수당	⋅월 기본급의 8%	⋅임직원
관리업무 수 당	⋅월 기본급의 12%	⋅임원
장려수당	⋅월50,000원	⋅환경관리소근무자
해고예고 수 당	⋅통상임금 × 1개월	⋅해고대상자에게 30일 이전에 해고예고를 하지 못한 경우
공 무 원 파견수당	⋅9급～8급 : 월300,000원 ⋅7급～6급 : 월400,000원	⋅파견근무기간 산정방법 - 15일 이상은 1월로 산정 - 15일 미만은 절사
기관인센티브성과급	“우수”,“정상”,“부진” 등급에 따라 군포시장이 정한 당해연도 지급율
개인인센티브성과급	근무성적평정등급을 기준으로 군포시장이 정한 당해연도 지급율