군포시시설관리공단 공고 제2009 - 036호

군포시시설관리공단 직원 제한경쟁공개채용시험 공고

군포시시설관리공단 직원 채용 시험계획을 다음과 같이 공고합니다.

2009년 7월 21일

군포시시설관리공단 인사위원회

1. 채용분야 및 인원

직 종	채용직급	채용분야	채용인원	우 대 부 문
총 계			5 명
일 반 직	5 급	기계(안전)분야	1 명
무 기 직		주차관리	3 명	경력자우대
		시설관리	1 명	경력자우대

2. 자격요건

채용분야 및 직급			자 격 기 준
일반직	5급	기계(안전) (1명)	1. 정규 4년제 대학교 기계과 졸업자로서 아래 해당분야 기사(1급) 자격증을 1개이상 소지하고 소각시설관련 업무 3년 이상 근무경력이 있는자 2. 정규 4년제 대학교 기계과 졸업자로서 상시근로자수 100인 이상 기업체에서 아래 해당분야 기사 자격을 1개 이상 소지한 후 해당분야 3년(산업기사 6년) 이상 근무한 경력이 있는자 3. 전항 각호에 준하는 경력이 있다고 인정 하는자 ※ 해당 자격 분야 : 일반기계, 공조냉동기계, 소방설비(기계분야)
무기직		시설관리 (1)	1. 체육공원 시설관리 경력자(인테리어 경력자 우대)
		주차관리 (3)	1. 주차관리 경력자우대
공통사항 (일반기준)			1. 채용공고일 전일 현재 경기도 및 서울시, 인천광역시 지역에 주소를 둔자. 단) 무기직은 채용공고일 전일 현재 군포시에 주소를 둔 자 2. 공단 인사규정 제11조의 결격사유가 없는 자 3. 공단 무기계약관리규정 제5조의 결격사유가 없는 자 4. 공고일 현재 만 20세 이상 60세 이하인자 5. 당해 사업장에 근무하고 있는 자는 1호의 거주지 제한을 두지 않는다.

3. 시험방법

가. 제1차 시험 : 서류전형 (직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)

나. 제2차 시험 : 면접시험 (직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정)

※ 1차시험 합격자에 한하여 실시

4. 제출서류

가. 응시원서 (군포시시설관리공단 소정양식)  1 부

1) 사진첨부 및 반명함판 사진 1매 별도 첨부

나. 자필 이력서 (사진부착)  1부

다. 직무수행 계획서  1부 (일반직 응시자에 한하여 제출)

1) 작성매수 : A4용지 5매 이내

라. 최종학교 졸업증명서 1부

마. 주민등록등․초본 (주소지변경 내역이 기재된 초본. 군필자는 군내역 기재)  각 1부.

바. 자격증 사본 (해당자에 한함)  각 1부 - 원본 지참

사. 경력증명서 1부 (반드시 근무부서. 직위. 직급. 담당업무, 상시근로자수 기재)

단, 상시근로자수는 일반직 응시자에 한하여 기재

아. 기초자치단체장 이상 포상 사본 각 1부(해당자) - 원본 지참

자. 기타 이력서 기재내용 관련 증빙자료 각 1부

5. 응시원서 교부 및 접수

가. 원서접수 : 2009. 7. 27 ～ 7. 28(2일간)

나. 접수방법 : 접수 기간내 제출서류를 준비하여 접수처에 직접 방문제출

다. 응시원서 접수처 : 군포시시설관리공단 경영기획실

라. 면접일자 : 2009. 8. 5(수)예정 (개별 통보)

마. 최종합격자 발표 : 2009. 8. 7(금)

(합격자 개별 통보)

6. 면접시험 일시 및 장소 : 공단홈페이지에 게재

가. 1차 서류심사 합격자 발표 및 면접시험 공고일 : 2009.  8.  3(월)

7. 보수 및 복무

가. 보수 : 군포시시설관리공단 보수규정에 의함

나. 복무 : 군포시시설관리공단 취업규정 및 관련규정에 의함

8. 응시자 주의사항

가. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 해당자에 대하여 채용이 취소될 수 있습니다

나. 경력증명이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

다. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임 입니다.

라. 공단 업무수행에 적합한 응시자가 없을시 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 기타 자세한 사항은 군포시시설관리공단 경영기획실(인사담당)로 문의

하시기 바랍니다. (☎ 390-7611)

※ 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다

※ 응시자격 결격사유 : 군포시시설관리공단 인사규정 제11조

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 미성년자․금치산자 또는 한정치산자

3. 파산자로서 복권되지 아니한 자

4. 금고 이상의 실형의 선고를 받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 지방공기업법에 위반하여 벌금형의 선고를 받고 2년이 경과되지 아니한 자

6. 법률 또는 다른 법원의 판결에 의하여 자격이 정지 또는 상실된 자

※ 응시자격 결격사유 : 군포시시설관리공단 무기계약근로자관리규정 제5조

1. 대한민국 국민이 아닌 사람

2. 미성년자․금치산자 또는 한정치산자

3. 파산자로서 복권되지 않은 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 않은 사람

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 지방공기업법에 위반하여 벌금형의 선고를 받고 2년이 경과되지 않은 사람

7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

8. 병역법에 의한 병역 기피자

9. 전 직장에서 재직 중 다음 각목의 1의 사유로 파면, 해임 또는 직권 면직된 후 3년이 경과되지 않은 사람

가. 직무태만

나. 소행불량

다. 상사의 명령불복종

라. 범죄 또는 중대한 과실

응  시  원  서

아래 기재 사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 당해 시험의 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

※ 접수번호		응시직급		사 진 (1) 6개월이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
성명	(한글)	주민등록 번 호							―
(한자)
주소	(전화) (H.P)
학력	부터	까지	학 교 명	전공학과	학위명
가족사항	관계	성 명	연령	학 력	직 업
자격 면허	취득일자	종 별	병역	군별	계급	복무기간	미필사유
주요경력	기 간	직장명	직 위	담당업무
귀 시설관리공단의 ( )직 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2009년 월 일 출 원 인 (인) 군포시시설관리공단이사장 귀하
응시표	성명	한글		※응시번호		사 진 (2) 위와 동일사진 (3cm×4cm)
한자		응시직급
주민등록번호							―
2009년 월 일 군포시시설관리공단

※ 작성요령은 (뒷면)을 참고하시기 바랍니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 필체로 작성합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3.「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

< 작 성 요 령 >

① 응시직급 : (예시) “일반 5급”  또는 “기능 3급 (기계)”

② 전    화 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재

③ 학    력 : 고등학교, 대학교, 대학원(이상) 졸업을 구분하여 작성하되,  전공학과와 학위명을 정확히 기재 (기타 재학․수료 등의 경우는 별도 구분 기재)

④ 자격․면허 : 자격면허 기재

⑤ 주요경력 : 공무원 또는 사회경력을 기재

⑥ ※표시가 되어 있는 접수번호 및 응시번호란은 기재하지 않음

				이 력 서
				성 명			한글: (인) 한자: (인)		주민등록번호
				생년월일 서 기 년 월 일생 (만 세)
현 주 소								연락처		자 택) 핸드폰)
호적관계		호주와의 관계						호주성명
년	월		일		학 력 및 경 력 사 항							발 령 청

직무수행 계획서

○ 응시직급 :

○ 주    소 :

○ 성    명 :

○ 생년월일 :

...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

2009.     .     .

작성자   ○ ○ ○   (서명)

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되 향후 공단의 중․장기 발전방안 등을 구체적으로 분량은 A4용지 5매 이내로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성

(글씨크기 기준 : 아래한글 15포인트)

- 직무수행계획서는 서류심사 및 면접심사시 활용됨.