현          행

[별지 제1호 서식]

일반계약직 직원 채용계약서

군포시시설관리공단 계약직직원규정 제6조제1항의 규정에 의하여 군포시시설관리공단이사장을 “갑”이라 하고, 계약직 직원을 “을”이라 하여 다음과 같이 채용계약을 체결한다.

제	1	조	(계약당사자)

(갑) 군포시시설관리공단이사장

(을) 성        명 :

주민등록번호 :

주        소 :

제	2	조	(담당업무 및 성과계약)

계약 기간 동안 “을”이 담당할 업무 및 성과목표는 별첨 성과계획서와 같다.

제	3	조	(계약기간)

계약기간은     년   월   일부터     년   월   일까지로 한다.

제	4	조	(주당 근무시간) : 주   시간

제	5	조	(신분) : 전임(  ), 비전임(  )

제	6	조	(월 보수지급액 및 보수지급방법)

1. 봉급 :

2. 수당 :

3. 지급방법 :

제	7	조	(근무실적평가)

“갑” 은 계약서 제2조에 규정된 담당업무 및 성과목표를 기준으로 하여 “을”의 근무실적을 매년 정기평가하고, 계약만료시에는 최종 평가를 실시한다.

제	8	조	(계약의 해지)

“갑”은 “을”이 군포시시설관리공단 인사규정 제11조 및 제34조 내지 제37조에 해당하거나 군포시시설관리공단 계약직 직원규정 제11조에 의한 근무실적 평가결과 불량한 것으로 판정된 때에는 계약기간에도 불구하고 채용계약을 해지할 수 있다.

제	9	조	(복무)

(을)은 본 계약 제2조 및 제4조의 업무수행을 위하여 (갑)의 기관에 근무 하면서 “갑”의 제반규정을 준수하여야 한다.

제10조	(권리의 승계)

“을”이 그 업무수행 과정에서 한 발명 등에 대한 특허(실용실안, 의장, 상표, 저작권을 포함한다)를 받을 수 있는 권리는 “갑”이 승계한다.

제11조 (해석)

가. 본 계약서 해석상의 의문이 있을 때에는 “갑”의 해석에 의한다.

나.(을)은 본 계약서 및 당 공단 제반규정에 규정되지 아니한 사항에 대하여는 “갑”이 정하는 바에 따라야 한다.

제12조 (계약서의 보증)

본 계약을 보증하기 위하여 계약서 2통을 작성, “갑”과 “을”이 각각 기명날인 하여 1통씩 보관한다.

년    월    일

“갑”                군포시시설관리공단

이 사 장                   □

“을”      성    명                   □

개   정   안

[별지 제1호 서식]

일반계약직 직원 채용계약서

군포시시설관리공단 계약직직원규정 제6조제1항의 규정에 의하여 군포시시설관리공단이사장을 “갑”이라 하고, 계약직 직원을 “을”이라 하여 다음과 같이 채용계약을 체결한다.

제	1	조	(계약당사자)

(갑) 군포시시설관리공단이사장

(을) 성        명 :

생 년 월 일 :

주        소 :

제	2	조	(담당업무 및 성과계약)

계약 기간 동안 “을”이 담당할 업무 및 성과목표는 별첨 성과계획서와 같다.

제	3	조	(계약기간)

계약기간은     년   월   일부터     년   월   일까지로 한다.

제	4	조	(주당 근무시간) : 주   시간

제	5	조	(신분) : 전임(  ), 비전임(  )

제	6	조	(월 보수지급액 및 보수지급방법)

1. 봉급 :

2. 수당 :

3. 지급방법 :

제	7	조	(근무실적평가)

“갑” 은 계약서 제2조에 규정된 담당업무 및 성과목표를 기준으로 하여 “을”의 근무실적을 매년 정기평가하고, 계약만료시에는 최종 평가를 실시한다.

제	8	조	(계약의 해지)

“갑”은 “을”이 군포시시설관리공단 인사규정 제11조 및 제34조 내지 제37조에 해당하거나 군포시시설관리공단 계약직 직원규정 제11조에 의한 근무실적 평가결과 불량한 것으로 판정된 때에는 계약기간에도 불구하고 채용계약을 해지할 수 있다.

제	9	조	(복무)

(을)은 본 계약 제2조 및 제4조의 업무수행을 위하여 (갑)의 기관에 근무 하면서 “갑”의 제반규정을 준수하여야 한다.

제10조	(권리의 승계)

“을”이 그 업무수행 과정에서 한 발명 등에 대한 특허(실용실안, 의장, 상표, 저작권을 포함한다)를 받을 수 있는 권리는 “갑”이 승계한다.

제11조 (해석)

가. 본 계약서 해석상의 의문이 있을 때에는 “갑”의 해석에 의한다.

나.(을)은 본 계약서 및 당 공단 제반규정에 규정되지 아니한 사항에 대하여는 “갑”이 정하는 바에 따라야 한다.

제12조 (계약서의 보증)

본 계약을 보증하기 위하여 계약서 2통을 작성, “갑”과 “을”이 각각 기명날인 하여 1통씩 보관한다.

년    월    일

“갑”                군포시시설관리공단

이 사 장                   □

“을”      성    명                   □

현             행

[별지 제2호 서식]

강사계약직 직원 채용계약서

군포시시설관리공단(이하 “갑” 이라 한다)과 피 사용자(이하“을”이라 한다)는 아래조건과 약정에 의거 근로계약을 체결하고, “갑”과 “을”은 약정된 업무를 성실히 수행할 것을 확약하며 다음과 같이 고용계약을 체결한다.

제1조 (계약당사자)

“갑” 군포시시설관리공단 이사장

“을”   성        명 :

주민등록번호 :

주        소 :

제2조 (근무지 및 담당업무)

가. 근 무 지 :

나. 담당업무 :

제3조 (계약기간)

200  년    월    일부터 200  년   월   일로 하되 계약해지 통보가 없으면 계약기간은 매월단위를 기준으로 자동 연장되는 것으로 한다.  다만 특별개설강좌는 해당 운영기한을 적용 받는다.

제4조 (용역제공내용) “을”이 “갑”에게 제공할 용역은 다음과 같다

가. (          )강습 지도계획서(매월 강습 개시 5일 이내 제출)

나. 반별 지도요령 및 매뉴얼(필수)

다. 관리 회원명단 및 회원별 상담내용

라. 매월 말 강습결과 보고(자유기술)

마. 기타 강습에 따른 제반 관련사항

제5조 (준수사항) “을”은 다음사항을 준수하여야 한다.

가. “을”은 수업 준비를 위하여 10분전 교육장에 입장하여야 한다.

나. “을”은 각 프로그램 강습에 필요한 복장착용과 수업에 관한 제반사항을 점검해야 하며 수업시간을 준수한다.

다. “을”은 본인의 지도교실 운영사항에 대하여 반드시 상호 협의후 시행하여야 한다.

라. “을”은 수업에 필요한 개인장비 등에 대하여 회원을 상대로 판매․알선 등의 영리행위를 할 수 없다.

마. “을”은 시설사용 중 고의 또는 과실로 시설이나 집기, 비품 등에 손상을 입혔을 경우 원상복구 또는 변상하여야 한다.

바. “을”은 개강하여 다음 개강일 까지는 의무적으로 수업을 수행하여야하며 부득이한 경우에는 수업에 지장이 없는 범위에서 “갑”과 협의하여 강사를 교체 할 수 있으며, 다음 개강일 이후 수업을 할 수 없을 때는 “을”은 다음 개강 20일전 까지 “갑”에게 통보하여야한다.

사. “을”은 만약, “바”항을 위반하였을 경우 등록회원의 강습료 배상은 물론 “갑”의 손실에 대한 민․형사상의 책임을 진다.

아. “을”의 결근시 1일 시간당 급여를 공제하며 결근으로 인하여 “갑”에게 손해가 발생하였을 경우에는 별도의 손해배상을 하여야 한다.

(※ 지각2회는 불참1회로 간주)

제6조 (강사료 지급방법)

가. 강사료는 시간강사인 경우 시간당 (         원),

배분강사인 경우(강습료 수입의   %)로 정한다.

나. “갑”은 매월 말일 강습이 종료된 후 그 내역을 확인하여, 익월 5일 “을”이 지정하는 거래은행 계좌로 입금처리한다.

다. 강습료는 이용요금과 할인요금을 적용하며, 환불은 포함하지 않는다

라. “갑”은 “을”에게 용역수행료를 지급함에 있어 세금 등 법으로 정하거나 필요경비가 발생한 경우, 이를 공제하고 지급할 수 있다.

제7조 (계약해지)

“갑”은 “을”이 본 계약서의 내용을 성실히 수행하지 않거나 다음 각 호에 해당하는 경우에는 즉시 계약을 해지할 수 있다.

가. 신체, 정신적인 장애로 직무를 담당할 수 없을 때

나. 정당한 사유 없이 월2회 이상 수업불참 및 월4회 이상 지각한 때

다. 업무와 관련 직접․간접으로 회원으로부터 금품 또는 향응을 받은 때

라. 본인의 과오로 인해 고유업무를 수행 할 수 없을 정도의 민원이 다량 발생하였을 때

마. 고의적으로 업무지시에 불복하였을 때

바. 군포시시설관리공단(각 사업장 포함) 운영방침에 의거 프로그램의 폐지, 축소등 부득이한 사유가 발생하였을 때

제8조 (강좌의 증설 및 폐지)

가. 강좌를 개설하여 수강생을 마감한 결과 정원에 미달(정원의 60%이하)인 경우 및 공단 사정에 의해 강의가 곤란하게 된 경우에는 강좌를 폐지할 수 있다.

나. 수강생의 정원을 상당히 초과한 경우에는 “갑”과 “을”은 협의에 의하여 강좌를 증설할 수 있다.

제9조 (복무)

“을”은 본 계약 제2조 및 제4조의 업무수행을 위하여 “갑”의 기관에 근무 하면서 “갑”의 제반규정을 준수하여야 한다.

제10조 (해석)

가. 본 계약서 해석상의 의문이 있을 때에는 “갑”의 해석에 의한다.

나.“을”은 본 계약서 및 당 공단 제반규정에 규정되지 아니한 사항에 대하여는 “갑”이 정하는 바에 따라야 한다.

제11조 (계약서의 보증)

본 계약을 보증하기 위하여 계약서 2통을 작성, “갑”과 “을”이 각각 기명날인 하여 1통씩 보관한다.

년    월    일

“갑”                군포시시설관리공단

이 사 장                   □

“을”      성    명                   □

개   정   안

[별지 제2호 서식]

강사계약직 직원 채용계약서

군포시시설관리공단(이하 “갑” 이라 한다)과 피 사용자(이하“을”이라 한다)는 아래조건과 약정에 의거 근로계약을 체결하고, “갑”과 “을”은 약정된 업무를 성실히 수행할 것을 확약하며 다음과 같이 고용계약을 체결한다.

제1조 (계약당사자)

“갑” 군포시시설관리공단 이사장

“을”   성        명 :

생  년  월  일 :

주        소 :

제2조 (근무지 및 담당업무)

가. 근 무 지 :

나. 담당업무 :

제3조 (계약기간)

200  년    월    일부터 200  년   월   일로 하되 계약해지 통보가 없으면 계약기간은 매월단위를 기준으로 자동 연장되는 것으로 한다.  다만 특별개설강좌는 해당 운영기한을 적용 받는다.

제4조 (용역제공내용) “을”이 “갑”에게 제공할 용역은 다음과 같다

가. (          )강습 지도계획서(매월 강습 개시 5일 이내 제출)

나. 반별 지도요령 및 매뉴얼(필수)

다. 관리 회원명단 및 회원별 상담내용

라. 매월 말 강습결과 보고(자유기술)

마. 기타 강습에 따른 제반 관련사항

제5조 (준수사항) “을”은 다음사항을 준수하여야 한다.

가. “을”은 수업 준비를 위하여 10분전 교육장에 입장하여야 한다.

나. “을”은 각 프로그램 강습에 필요한 복장착용과 수업에 관한 제반사항을 점검해야 하며 수업시간을 준수한다.

다. “을”은 본인의 지도교실 운영사항에 대하여 반드시 상호 협의후 시행하여야 한다.

라. “을”은 수업에 필요한 개인장비 등에 대하여 회원을 상대로 판매․알선 등의 영리행위를 할 수 없다.

마. “을”은 시설사용 중 고의 또는 과실로 시설이나 집기, 비품 등에 손상을 입혔을 경우 원상복구 또는 변상하여야 한다.

바. “을”은 개강하여 다음 개강일 까지는 의무적으로 수업을 수행하여야하며 부득이한 경우에는 수업에 지장이 없는 범위에서 “갑”과 협의하여 강사를 교체 할 수 있으며, 다음 개강일 이후 수업을 할 수 없을 때는 “을”은 다음 개강 20일전 까지 “갑”에게 통보하여야한다.

사. “을”은 만약, “바”항을 위반하였을 경우 등록회원의 강습료 배상은 물론 “갑”의 손실에 대한 민․형사상의 책임을 진다.

아. “을”의 결근시 1일 시간당 급여를 공제하며 결근으로 인하여 “갑”에게 손해가 발생하였을 경우에는 별도의 손해배상을 하여야 한다.

(※ 지각2회는 불참1회로 간주)

제6조 (강사료 지급방법)

가. 강사료는 시간강사인 경우 시간당 (         원),

배분강사인 경우(강습료 수입의   %)로 정한다.

나. “갑”은 매월 말일 강습이 종료된 후 그 내역을 확인하여, 익월 5일 “을”이 지정하는 거래은행 계좌로 입금처리한다.

다. 강습료는 이용요금과 할인요금을 적용하며, 환불은 포함하지 않는다

라. “갑”은 “을”에게 용역수행료를 지급함에 있어 세금 등 법으로 정하거나 필요경비가 발생한 경우, 이를 공제하고 지급할 수 있다.

제7조 (계약해지)

“갑”은 “을”이 본 계약서의 내용을 성실히 수행하지 않거나 다음 각 호에 해당하는 경우에는 즉시 계약을 해지할 수 있다.

가. 신체, 정신적인 장애로 직무를 담당할 수 없을 때

나. 정당한 사유 없이 월2회 이상 수업불참 및 월4회 이상 지각한 때

다. 업무와 관련 직접․간접으로 회원으로부터 금품 또는 향응을 받은 때

라. 본인의 과오로 인해 고유업무를 수행 할 수 없을 정도의 민원이 다량 발생하였을 때

마. 고의적으로 업무지시에 불복하였을 때

바. 군포시시설관리공단(각 사업장 포함) 운영방침에 의거 프로그램의 폐지, 축소등 부득이한 사유가 발생하였을 때

제8조 (강좌의 증설 및 폐지)

가. 강좌를 개설하여 수강생을 마감한 결과 정원에 미달(정원의 60%이하)인 경우 및 공단 사정에 의해 강의가 곤란하게 된 경우에는 강좌를 폐지할 수 있다.

나. 수강생의 정원을 상당히 초과한 경우에는 “갑”과 “을”은 협의에 의하여 강좌를 증설할 수 있다.

제9조 (복무)

“을”은 본 계약 제2조 및 제4조의 업무수행을 위하여 “갑”의 기관에 근무 하면서 “갑”의 제반규정을 준수하여야 한다.

제10조 (해석)

가. 본 계약서 해석상의 의문이 있을 때에는 “갑”의 해석에 의한다.

나.“을”은 본 계약서 및 당 공단 제반규정에 규정되지 아니한 사항에 대하여는 “갑”이 정하는 바에 따라야 한다.

제11조 (계약서의 보증)

본 계약을 보증하기 위하여 계약서 2통을 작성, “갑”과 “을”이 각각 기명날인 하여 1통씩 보관한다.

년    월    일

“갑”                군포시시설관리공단

이 사 장                   □

“을”      성    명                   □