소 관 부 서		경 영 지 원 부
입안자	직 위 성 명	경 영 지 원 부 장 강 승 구
	직 위 성 명	인 사 총 무 팀 장 신 재 두
	담당자 성명 (전 화)	현 진 환 ( 3 9 0 - 7 6 0 9 )

부 칙

이 내규는 2024년 1월 1일부터 시행한다.

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신·구 조문대비표

현

행

개

정

안

제9조(합격자 결정)

① 서류전형은 응시자의 자격, 경력

등이 소정의 기준에 적합한지 여부

등을 서류전형평정표 “별지 제4호

서식”에 의하여 심사하여 적격 또는

부적격을 판단한다.

② 채용시험의 필기시험 합격기준은

전 과목 평균과 “별표 2”의 부가점수

를 가산한 총점순위로 한다. 이 경우

선발예정인원의 5배수의 범위 안에

서 합격자를 결정하고 동점자가 발

생할 경우 모두 합격자로 하며 동점

자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리

까지로 한다.

③ 면접시험은 고득점자 순으로

합격자를 결정한다.

1. 공사 직원으로서의 해당직무 이해도

2. 전문지식과 적용능력

3. 의사발표의 정확성과 논리성

4. 예의, 품행 및 성실성

5. 응용력, 창의력, 의지력 기타 발전

가능성

제9조(합격자 결정)

① (현행과 같음)

② (현행과 같음)

③ ------- 다 음 각 호 의 평 정 요 소

에 따 라 심 사 하 며, 각 면 접 위 원 이

평정한 합계 점수의 평균점수 고득

점 자 순 으 로 선 발 한 다.

1. (현행과 같음)

2. (현행과 같음)

3. (현행과 같음)

4. (현행과 같음)

5. (현행과 같음)

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④ 제3항의 규정에 의한 시험결과에

따라 고득점자 순으로 사장이 최종

합격자를 판정한다. 이 경우 선발예

정인원을 초과하여 동점자가 있을

때에는 다음 순위에 의하여 합격자

를 결정한다.

1. 필기시험 고득점자

2. 군포시 장기 거주자

3. 해당 자격의 관련분야 근무경력이

장기인 자

4. <신 설>

④ ----- 시 험 결 과 동 점 자 가 있 을

때에는 다음 순위에 의하여 합격자

를 결 정 한 다.

1. (현행과 같음)

2. (현행과 같음)

3. (현행과 같음)

4. 국 가 보 훈 부 의 증 명 이 가 능 한 취

업지원대상자

<신

설>

⑤ 제3 항 과 제4 항 의 규 정 에 의 한

시험결 과에 따라 사장이 최 종합격

자를 판정한다.

⑤ ∼ ⑪ (생략)

⑥∼⑫ (현행 제5항부터 제11항과 같

음)

<신

설>

⑬ 만약 채용분야에 적격자가 없을

경 우 채 용 하 지 않 을 수 있 다.

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