소 관 부 서		경 영 지 원 부
입안자	직 위 성 명	경 영 지 원 부 장 강 승 구
	직 위 성 명	인 사 총 무 팀 장 신 재 두
	담당자 성명 (전 화)	문 원 미 ( 3 9 0 - 7 6 4 1 )

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소 속	성 명	생년월일	담당업무	현 계약일	계약 만료일

① 근 무 실 적 (90%)	평정요소 평정점		실 적 의 질					실 적 의 양					적 시 성					업 무 개 선 도
	평정자 (45%)		탁월	우수	보통	미흡	불량	탁월	우수	보통	미흡	불량	탁월	우수	보통	미흡	불량	탁월	우수	보통	미흡	불량
			12	10	8	6	4	11	9	7	5	3	11	9	7	5	3	11	9	7	5	3
	확인자 (45%)		탁월	우수	보통	미흡	불량	탁월	우수	보통	미흡	불량	탁월	우수	보통	미흡	불량	탁월	우수	보통	미흡	불량
			12	10	8	6	4	11	9	7	5	3	11	9	7	5	3	11	9	7	5	3
	평 정 점

평정자 의 견
	직위 : 성명 : (인/서명)
확인자 의 견
	직위 : 성명 : (인/서명)

[별지 제3호 서식]

기간제 및 전환근로자 근무성적 평정서

◉ 평정대상자

1. 근무성적 평정(90%)

※ 업무목표의 달성도와 실적 및 평소관찰결과 등을 토대로 객관적이고 공정하게 다음과 같이

평정점을 부여합니다

- 각 평정요소별로 탁월․우수․보통․미흡․불량의 5단계로 평정함.(해당란에 ○표)

- 직무수행태도는 만점을 부여한 뒤 임용권자가 정한 기준에 따라 평정자가 감점 평정함

2. 직무수행태도평정 감점 해당사항(평정대상기간중의 것만 기재)

○ 지 각( )회 - 감점 2점 ○ 경고 또는 주의( )회 - 감점 5점

○ 무 단 결 근(

○ 무 단 조 퇴(

○ 장시간무단이석(

)일 - 감점 5점

)회 - 감점 3점

)회 - 감점 3점

○ 대 민 불 친 절(

)회 - 감점 3점

② 직무수행태도(10%)

기준점 : 10점

감 점 :

점

평정점 :

점

3. 종합 평정점

종합 평정점 (평정점 합계 ①+②)

4. 종합평정 의견

점

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현 행	개 정 안
제20조(근무성적 평정) ① ∼ ② (생략) ③ 근무성적 평정자는 근로자 가 근무하는 소속팀의 팀장을 제1차 평정자로 하고 소속부서 부장을 제2차 평정자로 하며 확 인자는 본부장으로 한다. 다만 근무성적평정 기준일 또는 평정 일 현재 근무부서 이동 후 2개 월이 경과되지 아니한 사람은 전 근무부서의 의견을 반영하여 평정한다. ④ (생략)	제20조(근무성적 평정) ① ∼ ② (현행과 같음) ③ ---------------------- ------------------------ ------------------------ 소속 부서의 팀장으로 하고 확 인자는 실·부장으로 한다. ---- ------------------------ ------------------------ ------------------------ ------------------------ ----. ④ (현행과 같음)

신·구조문대비표

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